Làm việc tại Google thực sự như thế nào?

Hình ảnh 1 trong số5

Google nổi tiếng là một nơi thú vị để làm việc, đầy đồ chơi và những người thông minh làm việc trong các dự án thay đổi thế giới.

Khi nhìn vào hình ảnh khuôn viên đầy màu sắc rực rỡ của công ty, bạn có thể được tha thứ khi nghĩ rằng làm việc tại công ty chỉ là về bể bóng, căng tin cho người sành ăn và tiền thưởng bội thu. Nhưng cuộc sống thực sự như thế nào bên trong công ty tìm kiếm bí mật?

Khi chúng tôi yêu cầu Google thảo luận về cuộc sống trong khuôn viên trường và các thói quen hàng ngày cho công nhân, Google đã từ chối; phần lớn các nhân viên cũ đều tỏ ra bình thường. Tuy nhiên, chúng tôi đã nói chuyện với những người đã từng làm việc trong khuôn viên trường và thu thập thông tin tiết lộ của các nhân viên cũ để khám phá ra cảm giác thực sự khi làm việc tại công ty với câu thần chú đừng xấu xa.

Giờ tiệc?

Một phần hình ảnh của Google như một công ty năng động bắt nguồn từ các khuôn viên gần giống như trường đại học, nơi mọi thứ đều được bố trí, với những nhân viên trẻ tuổi và thực tế là những nhân viên sáng lập đang tận hưởng một khoảng thời gian náo nhiệt, đặc biệt là trong những năm đầu. Những người sáng lập Larry Page và Sergey Brin đã tạo ra hình ảnh một công ty thời thượng sẵn sàng làm việc chăm chỉ và chơi hết mình. Văn học dân gian bao gồm những câu chuyện về các chuyến đi trượt tuyết của công ty, các cuộc gặp gỡ TGIF và những trò vui nhộn khác đã trở thành huyền thoại.

tắt tài khoản quản trị viên cửa sổ 10

Người sáng lập Larry Page và Sergey Brin đã tạo ra hình ảnh một công ty thời thượng sẵn sàng làm việc chăm chỉ và chơi hết mình

Trong cuốn sách của anh ấy,Tôi cảm thấy may mắn, Douglas Edwards, nhân viên thứ 59 của Google, đã mô tả một số bữa tiệc đồi trụy mà các nhân viên được mong đợi, thay vì được mời, tham dự - ngay cả khi bất ổn trong nước gây ra.

Khi tôi cho Kristen [vợ của anh ấy] biết rằng Google yêu cầu sự hiện diện của tôi trên các sườn núi ở Lake Tahoe cho một chuyến đi liên kết chỉ dành cho nhân viên, những gì cô ấy nghe được là: 'Hãy ở nhà với ba đứa con của chúng tôi trong khi tôi đi ra ngoài bằng xe buýt- Những thanh thiếu niên sau tuổi vị thành niên bị nhiễm adrenaline, ngập trong hormone trong ba ngày uống rượu bia kiểu bacchanalian, lạm dụng chất kích thích và tráo chìa khóa phòng. 'Cô ấy đã hiểu phần lớn là đúng, anh ấy viết.

Edwards kể về một quán bar dành cho chuyến đi trượt tuyết chứa 75.000 USD rượu - và nguồn cung cấp dồi dào các chất bôi trơn xã hội khác - và những cuộc vui đùa trần trụi giữa các nhân viên. Tuy nhiên, khi công ty phát triển, và nền kinh tế bắt đầu trở nên khó khăn, nhiều đặc quyền du lịch dần bị rút lại; văn hóa tăng trưởng địa ngục chắc chắn đã trở thành công ty hơn theo thời gian.

làm thế nào để loại bỏ các bản sao trong google ảnh

Văn hóa có thể tỉnh táo hơn, nhưng nhiều đặc quyền đã thu hút một số bộ óc công nghệ sáng giá nhất đến với Google vẫn còn. Annika Steiber, một chuyên gia quản lý đổi mới, người đã phỏng vấn nhân viên của Google trong gần một năm qua trong một nghiên cứu của Đại học Công nghệ Chalmers, cho biết ngay từ đầu, những người sáng lập muốn cung cấp cho nhân viên thức ăn ngon và miễn phí.

Công ty muốn chăm sóc họ và giảm bớt căng thẳng cho họ về những việc bên ngoài công việc - cho dù đó là thăm khám bác sĩ, cắt tóc, giặt hấp hay giúp họ trông trẻ. Google muốn cung cấp điều này để mọi người có thể tập trung vào công việc. Cách hiểu của tôi là Google thực sự quan tâm - thực sự không có cảm giác đó chỉ là một tin nhắn.